أبرز الملامح الرئيسية للتحديث التنظيمي لإدارة العلاقات الخارجية
يسلط هذا الجزء من سلسلة "أبرز ملامح التحديث التنظيمي" الضوء على عمل وكالتين وجدتا طرقاً مبتكرة لتبسيط أو خفض الأعباء التنظيمية.
مجلس الرعاية طويلة الأجل يقوم المسؤولون بإنشاء ترخيص "غير نشط" جديد.
على مدار الحياة المهنية للفرد، ليس من غير المألوف أن يترك المرء ممارسة المهنة لفترة تمتد لعدة سنوات. قد يأخذ الوالدان استراحة لقضاء المزيد من الوقت مع الأطفال. قد يتطلب المرض توقفاً مؤقتاً عن الممارسة. أو قد تقرر المتقاعدة أنها تريد البدء في ممارسة المهنة مرة أخرى بدوام جزئي.
خلال هذه الفترات من عدم النشاط، يمكن أن يشكل الحفاظ على الترخيص المهني نفقات كبيرة. ولكن السماح بانقضاء الترخيص يعني أن المرخص له قد يضطر إلى إعادة اجتياز الامتحان أو إكمال التدريب المهني عند العودة إلى الممارسة الفعلية. وإدراكًا لهذه المشكلة، أنشأ مجلس مسؤولي الرعاية طويلة الأجل ترخيصًا جديدًا "غير نشط". يدفع حامل الرخصة رسومًا مخفضة أثناء عدم ممارسته للمهنة، ويمكنه بعد ذلك التحول إلى رخصة مزاولة المهنة بمجرد أن يصبح مستعدًا للعودة إلى المهنة.
سيوفر هذا الأمر على المهنيين المال وينبغي أن يوسع مجموعة الممارسين من خلال تسهيل إعادة الدخول في الممارسة النشطة.
تلغي DMV متطلبات الولاية المزدوجة.
إذا كنت تمتلك عملاً تجارياً أو تمارس مهنة أو تقوم بأي عدد من الأنشطة الأخرى، فقد تخضع للوائح على ثلاثة مستويات منفصلة: المستوى الفيدرالي ومستوى الولاية والمستوى المحلي.
من الصعب بما فيه الكفاية تتبع ثلاث هيئات منفصلة من اللوائح التنظيمية، حتى لو افترضنا أن كل واحدة منها واضحة ومتميزة. عندما تتداخل الأنواع المختلفة من اللوائح، يمكن أن يصبح الامتثال صعباً للغاية.
ومؤخراً، قررت إدارة المركبات الآلية أن لوائحها المطبقة على مدارس تعليم القيادة كانت زائدة جزئياً عن قانون البناء وعن المتطلبات الفيدرالية. ولذلك فقد أصدرت لوائح تنظيمية تقوم بإجراء مجموعتين من التغييرات، إحداهما ألغت متطلبات حجم الفصول الدراسية الزائدة عن الحاجة، والأخرى ألغت بعض متطلبات المناهج الدراسية التي كانت مكررة للوائح الفيدرالية.
سيكون لدى مدارس تعليم القيادة الآن وقت أسهل في التعامل مع التزاماتها التنظيمية.