تُبرز نسخة هذا الأسبوع من "أبرز ملامح التحديث التنظيمي" عمل وكالتين ألقتا نظرة متأنية على الوضع الراهن وقررتا أن هناك طريقة أفضل للقيام بالأمور. لا يجب أن تكون اللوائح التنظيمية عائقًا أمام الابتكار عندما تكون الوكالات على استعداد للتكيف مع الظروف المتغيرة، كما تظهر الإجراءات المميزة لهذا الأسبوع.

 

تقوم وزارة الطاقة بإزالة المتطلبات التنظيمية من وثيقة توجيهية.

تساعد الوثائق الإرشادية في شرح كيفية الامتثال للمتطلبات التنظيمية. بموجب القانون، لا يمكنهم فرض متطلبات لا تظهر في لائحة أو نظام أساسي. ولكن غالبًا ما تنص الوثائق الإرشادية على أن الأطراف الخاضعة للتنظيم "يجب" أو "يجب" أن تفعل أشياء معينة، مما يخلق ارتباكًا للأطراف الخاضعة للتنظيم.

ألقت وزارة الطاقة مؤخرًا نظرة متأنية على واحدة من أطول وثائقها التوجيهية، وهي دليل مشغلي مناجم المعادن، وقررت أنها تحتوي على أكثر من 100 متطلبات فريدة من نوعها. قامت الإدارة بإعادة صياغة وحذف الأحكام التي تضمنت لغة إلزامية. كما أنها تمكنت من تقليص طول الوثيقة بمقدار الثلث تقريبًا.

سيكون من الأسهل بكثير على الأطراف الخاضعة للتنظيم الآن التمييز بين المتطلبات الحقيقية، التي تظهر في اللوائح، والنهج الموصى بها، التي تظهر في وثيقة التوجيهات.

 

تمنح وزارة العمل والضمان الاجتماعي تباينًا لمشاريع حفر الأنفاق.

تنطوي اللوائح الجيدة على مفاضلة بين اعتماد قواعد واضحة ومتسقة والحفاظ على المرونة الكافية للسماح باتباع أساليب جديدة أو مبتكرة. تتمثل إحدى الطرق التي يمكن للوكالات تحقيق هذا التوازن في منح التباينات، والتي تسمح للأطراف الخاضعة للتنظيم باتباع نهج مختلف إذا كان بإمكانها إثبات أنه لا يزال يحافظ على الصحة والسلامة العامة.

وقد منحت وزارة العمل والصناعة (DOLI) مؤخرًا تباينًا لشركتين تقومان بأعمال حفر الأنفاق في منطقة نورفولك. وقد قررت وزارة العمل والضمان الاجتماعي أن تشغيل ماكينات الحفر في بيئة مضغوطة، وهو ما اتفقت الشركتان على القيام به، سيضمن إمكانية إجراء العمل بأمان على الأقل كما هو الحال إذا امتثلت للوائح المعمول بها.

سيضمن هذا النهج حماية عمال الحفر بشكل كامل ولكنه سيثبت أنه أقل تكلفة بكثير بالنسبة لشركات الحفر. ويمثل المشروعان مجتمعين أكثر من4.5 مليار دولار أمريكي وسيحققان قيمة هائلة لسكان مترو نورفولك-فيرجينيا بيتش. تكسب الشركات والعمال وعامة الناس عندما تكون الوكالات على استعداد لاتباع نهج منفتح في العملية التنظيمية.

تنزيل أبرز أحداث ORM: أوائل أبريل 2025.